Môn Văn Lớp: 11 Anh chị hãy viết một đoạn văn (khoảng 12-15 dòng) trình bày suy nghĩ về câu nói của thầy hiệu trưởng “Khi phải đánh giá một sự việc hay là m

Question

Môn Văn Lớp: 11 Giúp em bài này với ạ: Anh chị hãy viết một đoạn văn (khoảng 12-15 dòng) trình bày suy nghĩ về câu nói của thầy hiệu trưởng “Khi phải đánh giá một sự việc hay là một con người, thầy mong các em sẽ
chú ý đến tờ giấy trắng nhiều hơn là những vết bẩn có trên nó”.
No copy trên mạng nha. Em xin cảm ơn mọi người ạ

in progress 0
Iris 1 ngày 2021-10-13T20:48:38+00:00 1 Answer 0

Answers ( )

  1. Có ý kiến cho rằng “Có người thường chú tâm đến những lỗi lầm nhỏ nhặt của người khác mà quên đi những phẩm chất tốt đẹp của họ. Khi phải đánh giá một sự việc hay một con người, thầy mong các em đừng quá chú trọng vào vết đen mà hãy nhìn ra tờ giấy trắng với nhiều mảng sạch mà ta có thể viết lên đó những điều có ích cho đời”. Theo em, đây hoàn toàn là một ý kiến sâu sắc và đúng đắn về sự đánh giá toàn diện của con người chúng ta về mọi vấn đề trong cuộc sống. Đối với mọi vấn đề và con người, chúng ta luôn cần nhìn nhận mọi thứ bằng cái nhìn tổng quát và khách quan kỹ lưỡng rồi mới đưa ra kết luận. Hình ảnh vết đen là hình ảnh ẩn dụ tượng trưng cho những lỗi lầm, cho những khuyết điểm, những điểm yếu của mỗi con người trong cuộc sống trong mắt người khác. Tờ giấy trắng với nhiều mảng sạch là hình ảnh ẩn dụ tượng trưng cho việc mỗi người đều có những ưu điểm, những điểm tốt mà chúng ta có thể nhìn nhận ra. Viết lên những điều có ích cho đời: là hình ảnh ẩn dụ tượng trưng cho việc chúng ta biết cách tận dụng những điểm mạnh của những người khác vào công việc chung, thay vì chỉ nhìn vào điểm yếu của họ. Chính vì vậy, câu nói này đã nêu lên được cách đánh giá con người một cách toàn diện, đó là nhìn nhận cả những điểm mạnh của con người thay vì chỉ nhìn vào những điểm yếu của họ. Việc nhìn nhận toàn diện và đúng đắn một con người chính là tố chất không thể thiếu ở một người lãnh đạo. Một người lãnh đạo cần biết cách “dùng người”, tức là khuếch đại được điểm mạnh của nhân viên, đồng thời hạn chế khuyết điểm của họ trong công việc chung. Trong cuộc sống bình thường, ai cũng có những khuyết điểm riêng. Việc chúng ta đánh giá một cách phiến diện và quá nhanh về một con người chỉ thông qua những điểm yếu của họ sẽ là một điều chưa đúng đắn cho lắm. Việc đánh giá quá nhanh một con người không chỉ làm cho chúng ta làm mất đi một mối quan hệ với người đó mà còn tạo cho chúng ta một cái nhìn phiến diện trầm trọng hơn trong mọi chuyện cảu cuộc sống. Dù là con người hay bất cứ vấn đề gì trong cuộc sống, ta cũng đều cần cái nhìn toàn diện, sâu sắc, toàn thể và khách quan. Từ đó, quan điểm sống của chúng ta sẽ sâu sắc, toàn diện và trưởng thành hơn. Tóm lại, việc chúng ta đánh giá một con người cần có sự toàn diện, sâu sắc và khách quan. Thay vì chỉ nhìn vào những điểm yếu và lỗi lầm của người khác, ta cần nhìn vào cả những điểm mạnh của họ để có quan điểm sống toàn diện và sâu sắc hơn nữa.

Leave an answer

20:2+1-4x3-12:4 = ? ( )